Lösungen
ActivePlanner - Kundenbeispiel - Carrefour
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Carrefour ist der weltweit zweitgrößte Handelskonzern mit mehr als 9200 Geschäften in 30 Ländern und etwa 380.000 Mitarbeitern. Mit dem ActivePlanner plant und betreut Carrefour die Karrieren seiner weltweiten Top-Manager. |
Die Herausforderung
Eine Verteilung des Managements auf mehr als 29 Länder in verschiedenen Zeitzonen und mit verschiedenen Kulturen ist für jede Organisation eine Herausforderung. Carrefour hat darüber hinaus unter seinen 'High Potential'-Mitarbeitern eine große Anzahl von Expatriate Managern. Die Sicherstellung einer klaren Karriereplanung mit potentiellen Beförderungsszenarien ist ein kritischer Erfolgfaktor für eine Organisation, die für ihr Wachtum einen qualitativ hochwertigen Managementnachwuchs benötigt.
Das Projekt
In der ersten Phase des Projekts wurden die Daten der Top-2000 Führungskräfte konsolidiert. Einige Daten wurden in der Konzernzentrale gehalten, andere in unterschiedlichen Ländern. Die Zusammenführung von verschiedenen Datenbanken, Excel-Tabellen und Papierinformationen wurde durch die Jobpartners Technologie erheblich erleichtert. Nach der Konsolidierung der Daten erhielten sämtliche Mitarbeiter Zugang zu ihren persönlichen Informationen und begannen gemeinsam mit ihrem Management und der Personalabteilung ihre persönlichen Karrierepläne zu erarbeiten. Dies ermöglichte dem Managemet und der Personalabteilung, ein neues Programm zur Nachfolgeplanung für die Organisation umzusetzen.
Die Ergebnisse
Carrefour hat festgestellt, dass eine der wichtigsten Effekte der Jobpartner-Technologie die Möglichkeit der Mitarbeiter ist, ihre Ziele frei und persönlich festzusetzen, ohne dass ihnen hierzu eine Struktur aufgezwungen wird. Philippe Passel, Carrefour's Vice President HR für die Konzernzentrale, kommentiert, dass dies "den Wert des Jobpartners-Ansatzes demonstriert, der die goldenen Regeln des Personalmanagements beachtet. Eine dieser Regeln lautet, Mitarbeiter als Individuen zu respektieren und sie dazu zu ermutigen, ihre Meinung und Ziele ohne Einschränkungen mitzuteilen."
