Lösungen

ActiveRecruiter - Nutzen

Automatisierung reduziert Kosten, Prozesseffizienz ermöglicht eine schnellere Anstellung relevanter Bewerber. Das strukturierte Management der Recruiting-Aktivitäten erhöht die Qualität von Neueinstellungen.

Kostenersparnis

Der Aufbau einer zentralen Datenbank von Lebensläufen ermöglicht es, potentielle Bewerber für verschiedene Positionen in Betracht zu ziegen. Dies reduziert die Kosten für externe Ausschreibungen.
Die zentrale Verwaltung von Bewerbungskampagnen ermöglicht eine effektive Kontrolle der damit verbundenen Kosten.
Personalabteilungen können durch die effizientere Bewerbungsverwaltung mehr Recruitment-Prozesse ohne zusätzliche Mitarbeiter abarbeiten.
Im Durchschnitt haben unsere Kunden im ersten Jahr der ActiveRecruiter-Nutzung ihre Recruiting-Kosten um 50% reduziert.

Schnellere Anstellungen

Die Prozessautomatisierung wie z.B. die Verwendung von Vorlagen von Jobbeschreibungen und E-Mails reduziert auf jeder Stufe des Recruiting-Kosten die Bearbeitungszeit.
Die umfangreichen Tools zur Zusammenarbeit erleichtern die Kommunikation und stellen sicher, dass alle Beteiligten in jedem Prozess wissen, was sie tun müssen.
Die Features zum Kampagnenmanagement ermöglichen eine sofortige Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, sobald die genehmigt sind, was eine schnellere Antwort von potentiellen Kandidaten nach sich zieht.

Bessere Anstellungen

Die Reduzierung der Arbeitszeit mit administrativen Tätigenkeiten ermöglicht Personalverantwortlichen, sich auf die wertschöpfenden Teile ihrer Arbeit zu konzentrieren - die Auswahl der besten Bewerber.
Das effiziente Kampagnenmanagement verringert den Verlust von guten Bewerbern und erhöht das Image als Arbeitgeber.
Die verbesserte Zusammenarbeit zwischen Managern und Personalabteilung erhöht die Erfolgsaussichten von vorausgewählten Bewerbern und verringert somit die Anzahl notwendiger Interviews.

Kontakt

DE +49 (0)211 89 03 446
UK +44 (0)20 8834 0400
FR +33 (0)1 46 37 85 20
NL +31 (0)30 750 89 22