Jobpartners offre une gamme de solutions complète de gestion des talents aux entreprises multinationales, dont un grand nombre figurent au palmarès Global Fortune 500. Implanté à Londres, Jobpartners travaille avec des marques mondiales et multinationales. Les solutions de gestion des ressources humaines de Jobpartners comprennent : le recrutement en ligne et le suivi des candidatures (e-recrutement), la mobilité interne, la gestion des performances (y compris des évaluations à 360°, la gestion par objectifs ou les traditionnelles évaluations individuelles et évaluations de performance), les plans de carrière pour les hauts potentiels, les plans de succession, les plans de rémunération (ex: programmes de primes et révisions salariales), et les réseaux sociaux d’entreprise.
Simple d’utilisation, notre solution est accessible par Internet, disponible 24h sur 24, 365 jours par an. Ce logiciel collaboratif permet aux salariés, aux dirigeants, aux RH et aux candidats de travailler aisément ensemble dès le début du processus de recrutement et tout au long du cycle de vie salarial. Il s’intègre facilement à vos sites de recrutement, ainsi qu’à vos ERP et logiciels de ressources humaines existants tels que SAP et Oracle/PeopleSoft.
Les solutions Jobpartners sont déployées dans 50 pays et plus de 28 langues. Notre approche personnalisée de la gestion des ressources humaines contribue à créer une culture du « meilleur lieu de travail » et optimise le potentiel organisationnel des entreprises au sein de différents marchés verticaux, y compris l’aérospatiale et la défense, l’automobile, la chimie, les biens de consommations, les services aux consommateurs, la distribution, l’énergie, les services financiers, la santé, l’industrie, les matériaux, la confection, la pharmaceutique, la grande distribution, la technologie, les télécommunications, les transports et les services publics.