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La dernière version d’ActiveRecruiter apporte plus de flexibilité et de sécurité

London, 14th September 2009 – Jobpartners, leader européen des logiciels de gestion des Ressources Humaines, lance de la dernière version d’ActiveRecruiter, sa solution de recrutement et de mobilité interne en mode SaaS.

ActiveRecruiter permet d’améliorer la qualité des recrutements tout en réduisant la durée des processus rentabilisant ainsi les investissements

ActiveRecruiter V8 est une solution hautement configurable, qui permet aux professionnels RH de gérer le processus de recrutement dans sa globalité, de la définition du poste à l’embauche d’un candidat. La nouvelle version d’ActiveRecruiter inclut une interface utilisateur modernisée et plus ergonomique, ainsi que des fonctionnalités de configuration améliorées.

La solution ActiveRecruiter V8 incorpore un nouvel éditeur HTML permettant de créer, de manière simple et rapide, des descriptions de poste, des annonces et des courriers électroniques personnalisés. Les recruteurs pourront ainsi définir des rappels liés aux candidats et aux postes afin de garantir une proactivité maximale dans le processus de recrutement.

Parmi de nombreuses nouveautés, la fonctionnalité de Scoring d’Activerecruiter V8 permet d’avoir une vue d’ensemble des candidatures à un poste, classées par niveau de pertinence, selon des critères fixés au préalable. En effet, le Scoring permet aux professionnels RH d’attribuer un niveau d’importance aux différents critères définis dans le poste recherché (langues maîtrisées, nombre d’années d’expérience), les candidatures sont alors automatiquement triées par niveau de Score entre 0% et 100%, et ce avec les explications associées.

Patrice Barbedette, fondateur de Jobpartners: "Dans le contexte actuel, il est particulièrement important d’être en mesure d’attirer et de recruter des candidats le plus rapidement possible. Nous avons tenu compte des remarques de nos clients dans le cadre d’ActiveRecruiter V8. La nouvelle version offre aux sociétés tous les outils nécessaires afin d’améliorer leur image de marque en tant qu’employeur, tout en garantissant un processus de recrutement à la fois souple et sécurisé à l’ensemble des candidats. En effet, la solution a reçu la certification Plynt, garantissant un niveau de sécurité très élevé de protection des données et des infrastructures".

Grâce à ActiveRecruiter™, l’opérateur mobile enrichit l’expérience des candidats en ligne

Londres, 9 Avril 2009 – Jobpartners, un des leaders européens dans le domaine de la gestion du capital humain et des talents, annonce aujourd’hui que 3, l’un des principaux opérateurs mobiles britanniques et client de longue date de Jobpartners, a remporté le prix Onrec.com de la "Meilleure utilisation du recrutement en ligne" (Best Corporate Use of Online Recruitment). Ce prix récompense l’opérateur pour l’excellente implémentation de sa stratégie de recrutement en ligne, via le développement de son site dédié aux carrières. Grâce à la solution de recrutement en ligne ActiveRecruiter de Jobpartners, 3 s’est démarqué des 15 autres célèbres marques grand public, également candidates.

Rebecca Baker, Directrice du Recrutement chez 3 UK: Ce prix vient récompenser nos efforts en matière de recrutement en ligne. Chez 3, nous pensons que le processus de candidature doit être le plus simple et le plus rapide possible pour le candidat. Ainsi, l’expérience est positive aussi bien en interne qu’en externe. Afin de mieux refléter l’image culturelle de l’entreprise, de ses employés et de leur motivation à rejoindre 3, une mise à jour du site est prévue au cours de cette année. En sélectionnant les bonnes méthodes et en restant cohérent, nous pourrons construire notre image de marque en tant qu'employeur et attirer les meilleurs talents.

Le succès de 3 tient beaucoup à la simplicité de son site Web dédié aux carrières. En effet, chaque candidature passe par un processus à la fois convivial et simple. Les candidats peuvent avoir un aperçu des possibilités de carrière grâce à de courtes vidéos, dans lesquelles les employés parlent de leur vie au sein de la société. De même, chaque candidat a la possibilité de créer et de mettre à jour son profil, de rechercher et de postuler à des offres, ou encore de créer des alertes e-mail en cas de parution d’offres correspondant à ses critères. Les candidats peuvent également surveiller la progression de leur candidature en ligne. Grâce à la simplification du système, le temps passé par un candidat à compléter une candidature a été considérablement réduit, passant de 30 à 10 minutes. Enfin, si le candidat est un client 3, il peut recevoir les offres disponibles directement sur son téléphone portable.

La solution ActiveRecruiter de Jobpartners permet aux responsables d’accélérer le processus de recrutement et ce, de manière efficace. Ils sont en mesure de superviser l’ensemble des étapes du recrutement, de la création de l’offre jusqu’à l’embauche du candidat, et même de gérer les éventuelles mobilités en interne. En utilisant ActiveRecruiter, 3 a été en mesure de réduire les sollicitations auprès d’agences de recrutement externes, tout en augmentant le nombre d’embauches directes. Cette solution a également permis à 3 de réduire la charge d’administration globale, avec la possibilité de publier simultanément des offres sur plusieurs canaux de communication, comme des sites d’offres d’emploi, le site Web de l’entreprise, des universités et des agences de recrutement.

Patrice Barbedette, fondateur de Jobpartners: “Nous sommes fiers d’avoir aidé 3 à obtenir cette récompense. Ce prix prouve l’efficacité d’ActiveRecruiter pour les entreprises souhaitant développer d'étroites relations avec leurs candidats, tout au long du processus de recrutement. En enrichissant l’expérience du côté des candidats, les sociétés améliorent leur image de marque en tant qu’employeur, entraînant par là même une meilleure qualité du recrutement.”

Pour de plus amples d’informations sur les prix OnRec, visitez l’adresse suivante (en anglais): http://www.onrec.com/conferences/250309a/.

À propos de 3 UK

3 est une société de télécommunications, spécialisée dans l’intégration de services Internet dans la téléphonie mobile. 3 propose des tarifs attractifs et le plus large éventail de services de communication, aussi bien chez soi qu’à l’étranger. Pour cela, 3 procède actuellement au développement du réseau mobile large bande haut débit le plus performant du Royaume-Uni. 3 UK fait partie du groupe HWL composé de plusieurs sociétés 3G, exerçant ses activités en Australie, en Autriche, au Danemark, à Hong Kong, en Irlande, en Israël, en Italie, à Macao ou encore en Suède.

Pour de plus amples informations sur 3 UK, consultez le site (en anglais) http://www.three.co.uk/