Jobparnters. Management des peuple -- fait simple

Les partenaires conseil de Jobpartners rassemble un panel d’experts de services et de processus commerciaux et industriels. Ce panel fournit à nos clients un accès direct à une gamme étendue de services et leur permet de relever leurs défis de gestion des talents. Les partenaires consultants de Jobpartners comptent parmi les consultants les plus expérimentés et les plus connus de l’industrie et comprennent des spécialistes des médias de recrutement.

TCS
TCS est le plus grand spécialiste indépendant des communications pour le recrutement. Depuis ses bureaux à Londres, Bristol et Manchester, il aide les entreprises de premier ordre à améliorer leur façon de communiquer à la fois avec les salariés existants et potentiels et ainsi, à améliorer leur performance commerciale.

Nous effectuons une veille constante des solutions de gestion des ressources humaines et des talents, et nous explorons en permanence les tendances du marché. Notre programme Solutions est conçu pour fonctionner avec les meilleurs fournisseurs de leur catégorie et offre des produits et des solutions qui renforcent la vision de Jobpartners "People Management. Made personnal". Ces partenariats nous permettent de fournir les solutions inspirées des meilleures pratiques, qui ajoutent en permanence de la valeur aux stratégies de gestion des ressources humaines de nos clients.

Nous travaillons également avec plus de 50 sites de recrutement en ligne partout dans le monde afin de les connecter à ActiveRecruiter™, notre solution de e-recrutement. ActiveRecruiter supporte actuellement nos clients multinationaux ainsi que leurs filiales dans plus de 50 pays et 28 langues.

Monster   
Monster est le premier site visité par les candidats recherchant un emploi. Plus de 75 millions de ces visiteurs ont ouvert des comptes personnalisés leur permettant de mieux gérer leur carrière. Jobpartners est membre du programme Alliance RH de Monster, ce qui nous permet de fournir un service « Monsterisé » à la fois aux recruteurs et aux candidats.

Cubiks
Cubiks est un groupe international de consultants RH qui associe une expertise de conseil de haut niveau et un portefeuille pointu d’outils et de services en ligne. L’équipe Cubiks s’engage à aider les entreprises à relever les défis fondamentaux de sélection du personnel, de développement, de gestion des performances et de rétention des meilleurs profils.

Koltech
KOLTECH est un éditeur de logiciels innovant qui crée des applications pour les professionnels des Ressources Humaines. L’entreprise offre des solutions pour le traitement des candidatures entrantes, qu’il s’agisse de candidatures électroniques ou sous format papier.

PSL
PSL est l’un des acteurs clés de la création de tests psychométriques. L’entreprise fournit des supports de tests, du conseil et de la formation. Les supports de tests sont disponibles à la fois en ligne et hors ligne et vont des produits permettant de passer au crible de grands nombres de candidats à des tests destinés aux cadres supérieurs. Les services de conseil vont de la conception des processus d’évaluation à leur mise en œuvre. Les formations vont de la formation aux entretiens relatifs à des produits spécifiques aux qualifications de la British Psychological Society, niveaux A et B.

SHL
SHL est le leader mondial des solutions de développement et d’évaluations psychométriques. L’entreprise aide à la sélection, au recrutement, à la promotion, à la planification de la relève et au développement des personnes de talent à tous les niveaux et dans tous les secteurs. Le groupe SHL, présent dans 40 pays et plus de 30 langues, imagine des approches innovantes visant à aider les entreprises à augmenter leur productivité et à obtenir des avantages concurrentiels par une utilisation plus efficace de leur capital humain.

Textkernel
Textkernel a été créée en 2001, et s'est établie depuis comme un leader de l'analyse de CV multilingue. Textkernel est reconnue comme un créateur de solutions high-tech innovantes et centrées sur le client par de nombreux clients exigeants, à la fois dans le domaine des ressources humaines, et dans celui de la compréhension de documents en général. Parmi nos clients de référence se trouvent de nombreuses entreprises globales (Michael Page, Adecco, Randstad, Manpower, Matchwork WorldWide, TNT), pour qui notre logiciel est au coeur des processus opérationnels.

Lingway
Editeur de logiciels verticaux, LINGWAY s'appuie sur des composants sémantiques multilingues et des ressources linguistiques métiers pour proposer aux entreprises des solutions d’analyse et de recherche adaptées à leur secteur d'activité et conformes aux orientations du Web sémantique. LINGWAY propose notamment une offre dédiée aux professionnels des ressources humaines et conformes à HR-XML sous le nom de LEA (LINGWAY e-RH Applications).

La gamme LEA (LEA CV et LEA Search) a notamment été choisie par les sociétés suivantes : Adecco, Altran, l’APEC, Bull, Cadremploi et Keljob (Groupe Adenclassifieds), le Groupe PSA Peugeot-Citroën, Les Jeudis (Groupe Career Builder), Manpower, Siemens, Würth ...