Gaz, pétrole et charbon, électricité, énergies renouvelables

Les entreprises liées à la fourniture d’énergie et de services sont aujourd’hui confrontées à de nombreux défis allant des coûts croissants de développement, à la migration de la demande mondiale depuis l’Occident vers l’Asie, aux problématiques réglementaires et de conformité alors qu’elles tentent d’avoir accès à l’offre et d’explorer des combustibles alternatifs afin de répondre aux appétits mondiaux croissants.

Des hommes et des talents: les défis

Le nombre de joint-ventures, de fusions et acquisitions ne cesse d’augmenter. La vitesse d’intégration des entreprises est donc critique pour leur réussite. Pour de nombreuses entreprises de service public, la privatisation ou la semi-privatisation est à l’horizon, ce qui exige la mise en place de stratégies complètes de gestion des talents afin de s’adapter à un nouveau paysage concurrentiel, sous-tendu par la performance.

Les efforts d’innovation technologiques réalisés par toute l’industrie énergétique sont sans précédent et donnent lieu à une pénurie internationale de compétences spécialisées associée à des défis uniques en termes de recrutement, de missions, de fidélité et de rétention.

En quoi Jobpartners peut-il vous aider?

La mise en œuvre cohérente à l’échelle mondiale d’une solution de gestion du personnel vous permettra d’attirer, de mettre en relation, de développer et de conserver les talents afin d’atteindre vos objectifs commerciaux. Grâce aux solutions ActiveSuite de Jobpartners, vous pouvez faire le lien entre votre stratégie commerciale globale et vos stratégies de gestion du personnel afin:

• D’étendre et de diversifier votre accès aux talents sur les marchés mondiaux pour attirer des talents innovants partout dans le monde
• De conserver des compétences spécialisées en encourageant les plans de carrière, la mobilité interne et le redéploiement stratégique.
• De stimuler la créativité, l’innovation, l’apprentissage et la collaboration grâce à un réseau social parrainé par l’entreprise
• De déterminer les performances et les primes en fonction de résultats commerciaux tangibles.

Vos collaborateurs font la réussite de votre entreprise. Découvrez comment nous avons aidé des entreprises innovantes dans le domaine de l’énergie telles qu’Eneco à mettre leurs employés au cœur de la gestion des ressources humaines.