Chimie, Industrie forestière et papetière, métaux industriels, mines

L’industrie lourde de la production et des matériaux se trouve à un carrefour face à l’avènement des achats mondiaux, de la production offshore et de la relocalisation des activités de faible niveau technologique vers des régions telles que l’Europe centrale et orientale, la Russie, la Turquie et la Chine. Alors que le prix des matières premières continue d’augmenter, même les prestataires à bas coûts doivent accélérer le rythme de leurs activités d’innovation afin de rester concurrentiels.

Des hommes et des talents: les défis

Ces industries deviennent de plus en plus complexes sur le plan technologique, ce qui provoque des besoins importants en termes de recrutement et de rétention de personnel hautement qualifié. Les entreprises doivent être en mesure d’identifier les talents dont elles disposent ou qu’elles ont récemment embauchés, et de comprendre la manière dont elles peuvent les développer et les conserver. En parallèle, elles doivent avoir accès à des marchés diversifiés afin d’attirer de nouveaux talents dans un contexte hautement compétitif caractérisé par la pénurie de compétences.

En quoi Jobpartners peut-il vous aider?

Grâce aux solutions ActiveSuite de Jobpartners, vous pouvez faire le lien entre votre stratégie commerciale globale et vos stratégies de gestion des ressources humaines afin:

• D’élargir et de diversifier votre accès aux marchés mondiaux pour le recrutement des talents afin d’attirer des talents innovants
• De vous aligner avec les comités d’entreprise et les groupes de collaborateurs grâce à des processus de planification du personnel et de la performance clairs et faciles à utiliser
• D’optimiser vos stratégies d’arbitrage salarial grâce à des plans de rémunération et à des stratégies de primes alignés avec vos objectifs commerciaux
• D’obtenir pleinement l’engagement des dirigeants et des employés afin qu’ils se sentent personnellement responsables de l’amélioration de la performance globale de l’entreprise

Découvrez comment nous avons travaillé avec des leaders de l’industrie tels que Corus, Evonik et Solvay pour mettre les employés au cœur de la gestion des ressources humaines et renforcer les résultats.