Attract quality talent anywhere your business takes you
Jobpartners ActiveRecruiter™ is a highly configurable, comprehensive solution for streamlining complex corporate recruitment activities. It powers multiple internal and external recruitment websites and enhances your “employer-of-choice” brand. Easy-to-use and multilingual, ActiveRecruiter automates the entire recruiting process.
For companies ranging from 1 to 5,000 employees, ActiveRecruiter Business Edition provides a quick to implement, standard solution for managing recruitment. For organisations with more than 5,000 employees, ActiveRecruiter Enterprise Edition provides a highly flexible recruitment solutions suitable for large scale deployments. |
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ActiveRecruiter Business Edition |
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Attract quality talent anywhere your business takes you
ActiveRecruiter Business Edition is a comprehensive solution for streamlining your corporate recruitment activities. Easy-to-use and with the capability to be fully deployed in as little as 48 hours, ActiveRecruiter Business Edition automates your end-to-end recruiting process.
Why use ActiveRecruiter Business Edition?ActiveRecruiter Business Edition helps you minimise the business impact of replacing or hiring new talent and maximises your overall recruitment investments. It allows you to attract and build a solid talent pool so you can quickly respond to your business today and tomorrow with less focus on the administrative challenges. With ActiveRecruiter Business Edition, you can:- Attract and engage better quality hires with personalised branding and use techniques tailored to the candidate such as branded HTML email, Google maps, Web 2.0 social media techniques like social networking and more
- Jumpstart your recruitment process with an easy to use solution including “splash screens” providing guidance on all recruitment based stages
- Engage your users with easy-to-use, highly configurable workflows and collaborative tools
- Multiple career site functionality allowing for both external recruitment and internal mobility
- Measure effectiveness with comprehensive reporting from compliance to activity monitoring
- Easily integrate with your job boards, background screening and online assessment providers.
Key Benefits- Achieve significant recruitment cost savings by streamlining your recruitment processes
- Considerably reduce your time-to-hire by as much as 25-30%
- Extend your talent reach across multiple geographies while ensuring local compliance
- Leverage your corporate brand using a targeted and personalised career site that is seamlessly integrated with your corporate website
- Protect your employer brand with fair, consistent practices
- Out-of-the-box capabilities where you are in control
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Mobilisez vos effectifs afin de dynamiser votre organisation
 ActiveNetworker de Jobpartners vous permet de créer un réseau social d'entreprise, avec des profils personnels, des groupes d'utilisateurs et des forums. Ce réseau donne aux employés la possibilité d’élargir leur connaissance, de développer leur carrière et d’exprimer leurs souhaits de mobilité au sein de votre société. Plus impliqué, le salarié se sent reconnu au sein de l’organisation. Cela augmente la rétention de votre personnel.
Qu'est-ce que cela signifie pour vous?Améliorez la satisfaction de vos salariés et augmentez la fidélisation- Encourager l'appropriation de la carrière individuelle de telle façon que les salariés développent et gèrent leur propre "image de marque "
- Relier les salariés professionnellement via un type de réseau social auxquel ils sont habitués
- Fournir aux salariés plus de moyens pour contribuer au développement de l'entreprise - et donc augmenter les possibilités de reconnaissance individuelle
Attirez les talents prêts à s'engager - Promouvoir la communauté de l’entreprise en encourageant des salariés à participer à des forums et à fournir à l'entreprise de nouvelles idées
- Faire appel à des "millenials" avec une culture ouverte et progressive
- Renforcer les programmes de mobilité interne grâce à un vivier de talents engagés
Augmentez la productivité en réduisant le temps d’intégration- Enrichissez les programmes de formation grâce à un meilleur accès aux experts internes
- Réduisez le temps d’intégration et permettez aux salariés de mieux naviguer dans l’organisation
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Mettez en cohérence les processus de revue salariale, en toute transparence, afin d'améliorer la performance globale En mettant à la disposition de vos managers des outils simples pour budgéter et planifier les révisions salariales, vous pouvez récompenser les employés efficacement, ce qui permet d'augmenter leur fidélité.
Qu'est-ce que cela signifie pour vous?Retenir vos meilleurs salariés- Utilisez des outils analytiques puissants pour cibler les employés les plus performants lors des révisions salariales
- Établissez la confiance envers l’organisation grâce à un processus de révisions salariales cohérent et transparent
Rationalisez votre processus de révision salariale - Améliorez la conformité de votre budget via un processus de validation collaboratif basé sur des campagnes, des normes et des règles prédéfinies
- Réduisez le temps nécessaire pour réaliser et gérer vos campagnes : fixez de façon automatique les délais, programmez l'envoi de rappels et si nécessaire, signalez les retards aux managers
- Terminez le processus avec l'envoi automatique des résultats approuvés à votre système de paie
Évaluez continuellement la qualité de vos programmes de rémunération- Évaluez la compétitivité de la paie et l'équité interne grâce à des états analytiques
- Analysez l'offre de rémunération par élément ou agrégats, organisés en fonction des normes de l'entreprise, des variations régionales ou selon les règles locales
- Ciblez les profils à haut risque avec des règles et des processus adaptés à n'importe quel type de population au sein de votre société
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