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The People Relationship Management Company

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ActivePerformer - Fonctionnalités

ActivePerformer fournit les outils pour construire, lancer, gérer et analyser les évaluations de performance des employés.

Les managers et responsables ressources humaines peuvent:

  • Créer des bibliothèques de questions réutilisables et des thèmes d’évaluation
  • Créer, modifier et grouper des items réutilisables dans des modèles de questionnaires
  • Créer des données permettant d’évaluer les compétences individuelles par rapport aux compétences d’un poste ou créer des listes de compétences prédéfinies
  • Créer des questionnaires à choix multiple pouvant être notés selon des critères prédéfinis
  • Accéder, selon ses autorisations, à des rapports sur les campagnes
  • Utiliser le module de reporting pour créer des rapports personnalisés ou analyser des données spécifiques

Les managers en charge des campagnes d’évaluation peuvent:

  • Créer de nouvelles campagnes en définissant le contenu devant être utilisé
  • Définir les circuits liés aux rôles des intervenants en incluant l’autorisation et la signature du participant
  • Agréger les résultats pour effectuer des évaluations à 360°
  • Segmenter un processus pour permettre aux utilisateurs de compléter la seule section qui leur incombe (par exemple : un cycle d’évaluation annuel peut être divisé en une campagne unique, une mise en place d’objectifs, une évaluation semestrielle, et enfin une évaluation annuelle)
  • Rendre anonyme les fiches de commentaires
  • Sélectionner des populations d’employés cibles, lancer des campagnes et fixer les délais

Les participants peuvent:

  • Accéder au contenu de l’évaluation grâce à une interface en ligne conviviale
  • Compléter les évaluations en ligne
  • Recevoir des listes de tâches, des notifications et rappels
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