Solutions
ActivePerformer - Fonctionnalités
ActivePerformer fournit les outils pour construire, lancer, gérer et analyser les évaluations de performance des employés.
Les managers et responsables ressources humaines peuvent:
- Créer des bibliothèques de questions réutilisables et des thèmes d’évaluation
- Créer, modifier et grouper des items réutilisables dans des modèles de questionnaires
- Créer des données permettant d’évaluer les compétences individuelles par rapport aux compétences d’un poste ou créer des listes de compétences prédéfinies
- Créer des questionnaires à choix multiple pouvant être notés selon des critères prédéfinis
- Accéder, selon ses autorisations, à des rapports sur les campagnes
- Utiliser le module de reporting pour créer des rapports personnalisés ou analyser des données spécifiques
Les managers en charge des campagnes d’évaluation peuvent:
- Créer de nouvelles campagnes en définissant le contenu devant être utilisé
- Définir les circuits liés aux rôles des intervenants en incluant l’autorisation et la signature du participant
- Agréger les résultats pour effectuer des évaluations à 360°
- Segmenter un processus pour permettre aux utilisateurs de compléter la seule section qui leur incombe (par exemple : un cycle d’évaluation annuel peut être divisé en une campagne unique, une mise en place d’objectifs, une évaluation semestrielle, et enfin une évaluation annuelle)
- Rendre anonyme les fiches de commentaires
- Sélectionner des populations d’employés cibles, lancer des campagnes et fixer les délais
Les participants peuvent:
- Accéder au contenu de l’évaluation grâce à une interface en ligne conviviale
- Compléter les évaluations en ligne
- Recevoir des listes de tâches, des notifications et rappels
