Connexion clientSolutions
ActivePerformer - Principaux bénéfices
En éliminant la plus grande part du travail administratif et organisationnel associé aux évaluations et revues de performance, les participant peuvent se concentrer sur la partie à valeur ajoutée du processus.
Amélioration du rendement lié au processus
Un grand nombre des heures passées à créer, distribuer, traiter et analyser les évaluations et revues de performance sous format papier sont perdues en administratif, traitement du papier et coordination. En automatisant et prenant en compte l’exécution du processus, ActivePerformer permet de supprimer une grande partie du travail. Des alarmes automatiques, des rapports d’avancement et des processus d’escalade permettent de garantir l’exécution des tâches et la conformité avec les objectifs de l’entreprise.
Les améliorations de la qualité du management
Les évaluations et revues de performance sont souvent vues, par les managers, comme un mal nécessaire. Le fait de mettre en place une méthodologie et un contenu structurés tout en réduisant le traitement papier permet de réduire la charge de travail du management et aux managers de se concentrer sur les revues et donc un meilleur résultat. Les clients soulignent le fait qu’ActivePerformer permet aux entreprises de garantir que tous les employés sont bien évalués de manière plus consistante.
Une meilleure compréhension de l’employé
En conservant l’évaluation et la revue de performance d’un employé dans une base de donnée unique, l’entreprise permet à ses managers d’accéder facilement à l’information. C’est un outil critique pour garantir la continuité du management, surtout lors de grands changements organisationnelles.
...et de l’entreprise
L’analyse des résultats des évaluations et revues de performance peut souligner des problèmes spécifiques à l’entreprise, à certaines régions, entités, département ou à certaines équipes. Les analyses statistiques sont mises en œuvre pour répondre à des parties de l’évaluation ou à une question individuelle.
Nous contacter
FR +33 (0)1 46 37 85 20UK +44 (0)20 8834 0400
NL +31 (0)30 750 89 22
DE +49 (0)211 8903 446
