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ActivePlanner - Fonctionnalités
L’association d’un espace de travail pour les employés et d’un outil collaboratif pour travailler avec les managers et responsables ressources humaines est une solution efficace pour soutenir le développement de carrière.
Les employés peuvent:
- Compléter et mettre à jour un ensemble structuré d’aspirations, tels que les postes visés et souhaits de mobilité.
- Mettre en œuvre des tâches de développement personnel telles que la formation, l’auto évaluation et communiquer leur plan à leur manager et responsable ressource humaine
- Visualiser leurs tâches, notifications et alarmes
Les managers et responsables ressources humaines peuvent:
- Créer des modèles d’aspiration
- Créer des grilles de questions et les réutiliser pour d’autres questionnaires de développement
- Créer des fiches, modifier et approuver les plans de développement individuels
- Exporter les informations sur les aspirations d’un individu ou d’un groupe d’employés
- Créer des rapports customisés ou analyser des données spécifiques
- Interroger les tâches de développement pour un individu ou un groupe en utilisant les fonctionnalités de recherche avancée
- Définir les scénarios de développement pour les fonctions clé et les mettre en œuvre pour certains employés
- Définir plusieurs scénarios pour un employé
- Suivre l’avancement du scénario de développement d’un employé
- Définir les successeurs potentiels courts– moyens -longs termes pour un poste
- Utiliser les plans de succession pour établir, cibler et gérer les plans de développement personnels
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