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ActiveRewarder

ActiveRewarder optimise le processus opérationnel de révision des rémunérations. Il permet aux responsables RH de définir des politiques de rémunération cohérentes avec la stratégie de l’entreprise et aux managers de proposer des évolutions de rémunération de leurs collaborateurs alignées sur ces politiques.

Dans un contexte général de tension sur le marché du travail et de pression sur les coûts, la politique de rémunération d’une entreprise reste plus que jamais un fondamental de sa stratégie RH :

La rémunération est un élément clé de motivation et de fidélisation des collaborateurs. Sur un marché du travail de plus en plus tendu, les organisations doivent maintenir une structure de rémunération compétitive et équitable, afin d’attirer et de retenir les talents.
La rémunération demeure souvent le poste le plus important de la structure des dépenses des entreprises. Celles-ci doivent pouvoir en maîtriser l’évolution et être en mesure de la valoriser.
Les entreprises ont déployé des stratégies onéreuses, telles que les primes à atteinte d’objectifs, la rémunération basée sur les compétences, les formations... pour augmenter leur productivité et assurer leur succès.

ActiveRewarder permet d’effectuer des études comparatives des dépenses locales ou mondiales pour un même type de population. Il offre également la possibilité de calculer les coûts directs, indirects et variables à partir des sommes dépensées ou/et des sommes prévisionnelles. Les entreprises peuvent, dès aujourd’hui, anticiper l’impact de leur investissement grâce à un meilleur contrôle et à une vision claire de l’avancée du processus.

Comment cela fonctionne?

Une stratégie de rémunération doit tenir compte de différents paramètres (tels que les avantages dont disposent déjà les salariés, leurs missions, leurs salaires, l'atteinte des objectifs...) pour fonctionner. ActiveRewarder a été conçu pour fournir une grande flexibilité afin de soutenir stratégiquement vos talents. Plus...

Principaux bénéfices

ActiveRewarder est une solution performante qui aide à personnaliser les stratégies d’attribution de compensation afin de fidéliser les groupes de Talents. Plus...

Fonctionnalités

Une stratégie de compensation n’a de réel impact que si elle est adaptée aux Talents qui sont concernés et aux objectifs que l’entreprise désire atteindre; c’est pourquoi ActiveRewarder vous offre une flexibilité optimale. ActiveRewarder offre les fonctionnalités suivantes: Plus...

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