Jobpartners

The People Relationship Management Company

Over Jobpartners

Werken bij Jobpartners

Jobpartners is altijd op zoek naar mensen met talent die willen bijdragen aan onze blijvende groei en succes.

Door je bij Jobpartners aan te sluiten kun je:

  • In een dynamische en internationale omgeving werken, op het gebied van innovatieve oplossingen voor People Relationship Management.
  • Participeren in projecten op nationaal en internationaal niveau voor grote ondernemingen zoals Carrefour, France Telecom, Nike, PPR, Société Générale en Xerox.
  • Bijdragen aan de verspreiding van “best-practice People Management” en zo helpen een beter werkomgeving te creëren.

Omdat we een grote diversiteit aan oplossingen leveren voor people management aan onze klanten, zijn wij eveneens op zoek naar een breed samengestelde groep van professionele medewerkers.

Bekijk onze huidige vacatures

Wij zijn een Europese marktleider in de levering van People Relationship Management oplossingen, dus wij begrijpen hoe belangrijk elke individuele medewerker is voor het blijvende succes van Jobpartners.

Wat onze medewerkers zeggen

Laurence Martin, Consultant

“Jij beslist op welke manier je wilt werken, en het management is daar om je te begeleiden en niet alleen maar om je te vertellen wat je moet doen. Ik heb het gevoel dat dit me een hoop meegeeft voor mijn ontwikkeling in de toekomst”.

Shirley Remedios, Database & System Administrator

“Jobpartners is een uitdagende ervaring voor me. Het bedrijf maakt een sterke groei door op de Europese markt, dus er zijn altijd nieuwe dingen om te leren. Vanuit een professioneel oogpunt heb ik de kans gekregen om meer verantwoordelijkheden te nemen en echt bij het bedrijf betrokken te zijn. De open instelling van het bedrijf geeft mensen die goed presteren kansen om met het bedrijf mee te groeien.”

Ik wil een demonstratie

Contact

NL +31 (0)30 750 89 22
UK +44 (0)20 8834 0400
FR +33 (0)1 46 37 85 20
DE +49 (0)211 8903 446
HRXML Consortium Certified © 1998-2008 Jobpartners Ltd. All rights reserved.