Oplossingen
ActivePlanner - In de praktijk - Carrefour
|
Carrefour is de op één na grootste supermarktketen ter wereld. Ze hebben meer dan 9.200 winkels in 30 landen, en er werken ongeveer 380.000 mensen. Carrefour gebruikt ActivePlanner om de loopbanen van hun top managers in 29 landen te plannen en beheren. |
De Uitdaging
Een systeem voor top managers die verspreid zijn over 29 landen in verschillende tijdzones en culturen is op zich al een uitdaging. Veel van deze top managers zijn ook nog eens expatriates, wat het geheel nog eens extra ingewikkeld maakt. Voor een bedrijf dat het belang inziet van “people management” voor de groei en winstgevendheid is het belangrijk om deze groep top managers duidelijk inzicht te geven in hun loopbaanplanning en promotiemogelijkheden.
Het Project
De éérste fase van het project was het verzamelen van de gegevens van de top 2000 werknemers. Een gedeelte van de informatie was opgeslagen op het hoofdkantoor en een ander deel in de verschillende landen. Jobpartners heeft medewerkers van Carrefour getraind in het gebruik van Jobpartners technologie waardoor het makkelijker werd om de data uit verschillende databases, Excel bestanden, en van papier, samen te voegen. Medewerkers hebben hierna toegang tot hun bestand gekregen met de opdracht om samen met managers en HR hun eigen loopbaan te plannen. Management en HR kregen hierdoor de mogelijkheid om een nieuw loopbaan- en opvolgingsplan voor Carrefour te maken.
Het resultaat
Carrefour heeft ontdekt dat één van de belangrijkste effecten van de Jobpartners technologie is dat medewerkers hun eigen ambities en doelstellingen op een heel vrije en persoonlijke manier kunnen vaststellen zonder dat hen een bepaalde structuur opgelegd wordt. Philippe Passel, de Vice President van Carrefours HR zegt hierover dat “het de waarde van Jobpartners aanpak en oplossingen illustreert die rekening houdt met de gouden regels van HR management. Een daarvan is het respecteren van werknemers als individuen met als perfect voorbeeld het bevorderen van de vrijheid om zichzelf te uiten zonder beperkingen.”
